设定目标

如何设定目标:[3]目标设定的原则

目标设定应符合SMART原则.那么什么是SMART原则呢?我们这里简单分享一下.SMART原则一S(Specific)--明确,具体明确性和具体性主要是指以下两点:1.目标设定不能过于宽泛  2. 目标设定不能主观经常听到把提升个人能力作为目标,这样的目标就过于宽泛,就如同你不可能把实现世界和平作为你的目标一样.提升饭菜的口感也不是一个合适的目标,因为口感是因人而异的,太过于主观.对于提升OJT培 ...

如何围绕企业总目标设定部门目标

  在设定企业目标的过程中,一旦总目标确定后,最高管理层便应先向各部门的经理公布.共同商讨,使他们对总目标有充分的认识.然后,各部门经理根据总目标订出合理.有效的部门目标,以确保总目标的顺利达成.    通常,企业里的部门可以划分为直线部门和参谋部门.鉴于此,部门目标也可以相应地划分为直线部门的目标和参谋部门的目标.以生产性企业为例,直线部门为生产部和销售部,而像企划部.人力资源部.财务部等则属于 ...

学习英语有秘诀(四)--制定合适的目标

设定目标对已学习很重要,不能够盲目的设定目标,要根据自己的能力,目标确定以后,无论遇到多大的困难也要努力实现它.方法/步骤自己给自己定目标你可能有过这样的感觉,对老师.父母给你定的目标,你会有很强的压迫感.反抗感,在这种心态下,反而达不到老师和家长的要求.那就尝试着给自己设定目标吧,出于对自己的了解,这个目标会成为你努力的动力,并因为最适合你二能够得到实现.学会设定目标有的小朋友可能感到奇怪,设定 ...

如何紧绕企业总目标设定部门目标

 在设定企业目标的过程中,一旦总目标确定后,最高管理层便应先向各部门的经理公布.共同商讨,使他们对总目标有充分的认识.然后,各部门经理根据总目标订出合理.有效的部门目标,以确保总目标的顺利达成.    通常,企业里的部门可以划分为直线部门和参谋部门.鉴于此,部门目标也可以相应地划分为直线部门的目标和参谋部门的目标.以生产性企业为例,直线部门为生产部和销售部,而像企划部.人力资源部.财务部等则属于参 ...

如何给自己设定年目标

新的一年,新的开始,如何使新的一年充实而有意义,首先要给自己设定年目标,并向着目标去努力,获得完成目标的快感.如何给自己设定年目标呢.方法/步骤目标是切合实际的,不可盲目设定,要在自己能够实现的范围内.不可以设的目标太高或者太低.目标是明确的不可以含含糊糊,如考出证书,写出一部小说,画出几幅画等.评估自己的目标,是否在自己的能力范围内,目标是否有意义.为完成目标,设定阶段性任务,如每个月要怎么做, ...

企业总目标如何分配到员工个人

个人目标的重要性及种类总目标是公司实施目标管理的核心,但不管是公司总目标还是各部门目标,最终的达成都要落实到公司内员工的个人目标.个人目标是部门目标和总目标的基础,不仅支持公司内的大小目标,同时也支持部门目标.这里需要注意的是,部门目标其实仍属于该部门主管的个人目标,设定个人目标的用意就是要化解掉"是部门的集体目标,又不是我的目标"的错误心态,并刻意形成"具有利害关系 ...

如何行之有效的设定自己的目标

标是一种未来的远景,为了实现它,人们愿意做些努力.如果说你没有去做努力,那只不过是一个企图.目标设定是一个持续的过程.因为目标不是永恒不变的,而是有可能随时改变的,如果目标设定的内容错误或者要求太高或太低的时候,就需要重新修订.目标的修订过程中,要有意识地针对特定的准绳与方向.工具/原料笔记本一支笔方法/步骤重视书面目标设定目标最好用白纸黑字写下来.当你的目标是白纸黑字的时候,你一定加倍地重视自己 ...

生产企业设定目标需注意的7个问题

目标管理学说因为简单.有效,而令人鼓舞,但是在实际推行过程中,仍会碰到各种各样的困难,遇到不少问题,最终使目标管理这种先进的经营管理方法无法顺利推行,或不能达到原先的预期效果.目标设定作为目标管理中最为重要的一环,各种问题往往在这一环节中兢已经存在了.设定科学.准确.合理的目标是企业追求的方向,但在设定目标的过程中我们经常会遇到一些看似细小的问题,而如果我们忽视这些问题的话,将会遇到不少麻烦,甚至 ...

怎样达到可以设定的目标

      现在的工作人员每天都在对自己所处的现状,感觉到迷茫,不知道如何走出自己的困境,因此越来越多的人开始给自己设置相应的目标,而当自己的目标明确后,自己后期的路也就越走越顺,从而使自己走上正轨.方法/步骤1设定可以衡量的目标,简称一设.这点很重要,将目标具体的可以衡量,就像自己的跑步锻炼的目标,如果没有设置可以衡量的目标就无法进行运作,你说今天下去跑步,但是我下去走两百米也是跑步,因此你可以 ...

我没有目标怎么办

 从小到大,老师和父母都教我们要想成为人中龙,就必须设定目标,可为什么我们不设定自己的目标,今天小编分享一下没有目标的原因,然后明白原因后,针对性的根据自己的情况解决.方法/步骤 害怕失败 当你心里有了目标,就会有人来比较,来检验,如果没有设定目标,那也没有人衡量你的失败与挫折,你也就不会害怕,所以要培养锻炼不怕失败的精神. 害怕被别人嘲笑及讽刺 因为很多人没有目标,当你设定了目标,比如想成为演说 ...

如何设定目标

目标可以是学习.生活.工作.娱乐.出行等等方面. 一般分为: 确定目标 计划目标 设定目标 执行目标 以上大四步骤是一个完整的目标设定. 具体的可执行方法如下分析: 工具/原料 计划心理设定目标 设定目标: 明确: 目标首先最重要的是明确,具备可执行性,可实现性.缺少前面任何一条都是不成立的.当然目标也要是现阶段具备执行性.例如:如果要练习英语,但你已经工作了,学习英语听力会出现声音的情况发生,而 ...

怎样设定目标

新的一年我们往往都会给自己一个期许,这一年我要XXXX,可能是我要更努力.我要跟快乐.我要更美丽.我要更有钱-,年终盘点的时候,我们怎样判断自己是否达到预期呢?如果没有一个明确的参照,我们改变的方向在哪里?这就需要我们给自己设定一个清晰的目标,并依照目标行进,阶段性地考核自己.修正方向.只有这样不断地进取,才能一步步接近目标,达到最好的结果.那么,怎样设定目标呢,我们要采用SMART原则.它是Sp ...

生产企业设定目标需注意的问题

把日常业务当做目标每个人设定的目标一般来说应该是二到五个,如果太多的话,比如十个二十个,精力和工作就会分散,最终两头落空.之所以会设定太多的目标,很大程度上是因为对目标的认识不够,把日常业务当做了目标.虽然在前面的分类中,我们提到有"例行目标",但仅仅限于分类时的提法.事实上,目标应该以关键性的成果项目为限,而不包括日常业务.比如,一位财务经理每年都要与有关的证券分析专家会谈一 ...

企业总目标如何落实到员工个人目标

个人目标的重要性及种类总目标是公司实施目标管理的核心,但不管是公司总目标还是各部门目标,最终的达成都要落实到公司内员工的个人目标.个人目标是部门目标和总目标的基础,不仅支持公司内的大小目标,同时也支持部门目标.这里需要注意的是,部门目标其实仍属于该部门主管的个人目标,设定个人目标的用意就是要化解掉"是部门的集体目标,又不是我的目标"的错误心态,并刻意形成"具有利害关系 ...

如何设定目标

如果你想成功,就不能离开一个习惯.设定目标!那么该如何设定目标呢?把自己的一些经验分享给大家. 工具/原料 笔/记事贴 方法/步骤 写下大的目标:在3*3大小的记事贴上用简短的话写下你的主要目标[获得业务资金,赢得年度销售员奖,新客户] 写下小的目标:在3张记事贴上用简短的话写下你的次要目标[每天花15分钟阅读有关心态的书,收拾办公桌,打扫卫生] 把它们放在你的眼前:把记事贴贴在浴室镜子上,这是一 ...

锁定人生的目标

不要给人生设定太多的目标,只锁定快乐和圆满.工具/原料经历,思考,觉悟.方法/步骤不要设定挣钱的目标.世界上的钱,是永远都挣不完的.不要为金钱所累,不要被金钱控制.钱多钱少,够花就好.钱是被人利用的,人不能被钱利用.不设定钱的目标,要钱为自己服务.不要把某个人设为爱的目标.人容易犯的错误,就是一叶障目,不见泰山.尤其是感情方面,最容易痴迷了.记得,当你为了某个人陷入痛苦的时候,一定要及时走出来.凡 ...

教你如何达成目标

所谓创造性的想象力就是找寻别人使用过有效的方法.照着去做,一直等到全盘了解了,然后呢再尝试去改变它.我们这个单元呢就是一个证明有效的成功的方法.它借着12个步骤来设定目标并且达成目标.我愿和朋友您一起努力,为立志追求梦想的同路人点一盏心灵的明灯,欢迎来我家探询我的成功之路!我是蚁酷系统的陈金仕.您如果对在家工作感兴趣可以加qq:1513602016目标设定的第一个步骤,就是培养热切的欲望.你的欲望 ...

有目标才能走向成功

我们要想成为学习的优等生,要做的第一步就是树立一个成为学习优等生的目标.因为没有目标就没有动力,人能走多高首先取决于是否找准自己的目标,只有选准方向,才能持久稳健地走下去,才有望达到"顶峰".一个人没有目标,就像一艘轮船没有舵一样,只能随波逐流,无法掌握,最终搁浅在绝望.失败.消沉的海滩上.步骤/方

人生需要设定高大上的目标

人生需要设定高大上的目标,人在这个世界上离不了吃穿住行的生活.设定高大上目标可以使自己获得强大的动力.吃的目标一定到当地最好的饭店吃一次大餐.世界上还有很多好吃的你没吃过.穿的目标为自己购买一套价格不菲的套装,人靠衣装马靠鞍.就这么快的建立自信.住的目标一定要去5星级酒店住一晚,去感受最好的居住环境.睡得好才是真的好.行的目标一定寻找机会坐上超级跑车体验速度与激情.平淡的生活需要一点刺激.注意事项 ...

如何设定健身目标

设定健身目标.每个人的目标都会不同.也许你想变得更健美,也许你是为了减肥,也许你只想改善心脏病和糖尿病.不管目标是什么,你都需要明确你的目标.有了明确的目标,你才可以坚持下去.如何设立目标呢?方法/步骤想想你的优势是什么.也许你没有目标体重或腰围,但是你想跑5公里,没问题.更重要的是,如果你想要擅长这个项目的话,你可能会乐在其中--这也是能坚持下去的关键.采用这种方法,你会一直进行有目标的锻炼.要 ...